O MOVER (Movimento pela Equidade Racial) confirmou a chegada de uma nova liderança para comandar suas estratégias voltadas à diversidade no mercado de trabalho. A organização, que congrega dezenas de companhias em prol da inclusão, passa a ser dirigida por uma profissional com ampla trajetória em gestão de pessoas e impacto social.
Trajetória acadêmica e passagens por grandes empresas
Com formação acadêmica consolidada na área de psicologia social pela USP (Universidade de São Paulo), a nova diretora executiva acumula mais de duas décadas de experiência profissional. Sua trajetória inclui passagens por posições de destaque em corporações de grande porte e entidades de relevância nacional.
Entre suas atuações anteriores, destaca-se o período em que liderou estratégias de recursos humanos na América Latina para a Meta. Ela também esteve à frente de iniciativas de transformação cultural na Zamp e gerenciou projetos no Instituto Avon, consolidando seu perfil multidisciplinar em governança e gestão.
Atuação em conselhos e docência executiva
Além da atuação corporativa direta, a executiva marca presença no meio acadêmico e em órgãos consultivos da sociedade civil. Sua experiência como docente abrange instituições de ensino voltadas à formação de lideranças de negócios e governança.
Ela compartilha conhecimento em espaços educacionais como a Fundação Dom Cabral, a Saint Paul e o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa). Essa vivência acadêmica reforça sua capacidade de articular redes complexas e dialogar com diferentes setores da sociedade.
Reconhecimentos institucionais e premiações
A atuação da profissional tem sido alvo de distinções em âmbitos públicos e educacionais. Seu trabalho na formação de gestores recebeu destaque em programas federais e iniciativas jurídicas estaduais.
Entre as honrarias recebidas, destaca-se o reconhecimento pelo programa LideraGOV do Governo Federal, além de premiações concedidas por órgãos de representação jurídica do estado de São Paulo, atestando sua relevância na pauta de liderança.
Transição no comando e novos desafios
A chegada da nova gestora marca a sucessão no comando executivo da instituição. A gestão anterior vinha sendo conduzida por lideranças que agora direcionam o foco para novos horizontes profissionais e consultorias estratégicas.
Para mais detalhes sobre a trajetória da organização, acesse a cobertura completa da Forbes Brasil.
Fonte: forbes.com.br
